Oleh: Ahmad Cholis Hamzah
Optika.id – Di negara dengan sistim otoriter dipimpin oleh seorang diktator maka semua informasi itu harus melalui satu pintu, dikontrol oleh negara. Semua informasi yang keluar ke publik harus tunduk pada narasi resmi pemerintah. Kita di zaman Orde Baru mengalami hal seperti itu. Kalau media melaporkan hal-hal yang kritis dan dianggap menjelekkan citra pemerintah maka Pemimpin Redaksi media itu langsung di telpun penguasa militer meminta agar berita negatif itu dihapus, bila tidak medianya akan di-breidel alias ditutup.
Di negara yang menganut sistem demokratis maka informasi yang dikeluarkan oleh pemerintah haruslah yang transparan dan akuntabel. Bila tidak maka publik sesuai dengan Undang-Undang yang ada berhak menuntut akses ke informasi dan menuntut kejujuran pemerintah.
Namun saat ini di negara maju seperti Amerika Serikat yang dianggap sebagai “panutan demokrasi”, Presidennya Donald Trump malah memecat seorang pimpinan atau Komisioner lembaga yang bertanggung jawab dibidang laporan statistik perkembangan perburuahan atau ketenagakerjaan di Amerika Serikat karena angka yang dilaporkan tidak menyenangkan Trump.
Presiden Trump pada hari Jumat tanggal 1 Agustus 2025 mengarahkan timnya untuk memecat komisaris Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS atau Bureau of Labor Statistics) menyusul laporan pekerjaan suram yang dia salahkan langsung pada orang yang ditunjuk mantan Presiden Biden.
Trump mengatakan di Truth Social bahwa komisaris, Erika McEntarfer, telah “memalsukan Angka Pekerjaan” sebelum pemilihan 2024 untuk meningkatkan nilai tawar mantan Wakil Presiden Kamala Harris di Gedung Putih.
Petinggi Partai Demokrat di Komite Keuangan Senat menyebut pemecatan Presiden Donald Trump terhadap Komisaris Biro Statistik Tenaga Kerja Erika McEntarfer pada hari Jumat “tindakan seseorang yang soft, lemah dan takut untuk mengakui kenyataan kerusakan yang ditimbulkan kekacauannya pada ekonomi kita.”
Trump pada hari Jumat mengatakan kepada wartawan bahwa dia memecat McEntarfer karena “Saya pikir angkanya salah.” “Saya telah memiliki masalah dengan angka-angka untuk waktu yang lama,” kata Trump. “Saya selalu memiliki masalah dengan angka-angka ini.” Selanjutnya dia mengatakan bahwa angka statistik yang ditampilkan McEntarfer itu tidak akurat dan tidak memiliki kompetensi.
Trump mengatakan BLS telah mengeluarkan laporan angka pekerjaan yang bagus-bagus sesaat sebelum pemilihan presiden 2024, ketika dia menghadapi Wakil Presiden petahana Kamala Harris, dan kemudian merevisi angkanya ke bawah setelah dia memenangkan pemilihan. Trump percaya bahwa angka-angka statistik yang jelek itu bertujuan untuk menyudutkan citra nya sebagai presiden dan citra Partai Republik.
Laporan tenaga kerja bulanan BLS pada hari Jumat menunjukkan bahwa ekonomi AS hanya menambahkan 73.000 pekerjaan pada bulan Juli, jauh di bawah ekspektasi. Ini juga merevisi tajam turun pertumbuhan lapangan kerja yang sebelumnya telah dilaporkan pada bulan Mei dan Juni – dengan gabungan 258.000 pekerjaan.
“Keterlaluan bagi siapa pun di pemerintahan untuk mempertanyakan integritas BLS,” kata Jason Furman, seorang profesor Harvard dan mantan penasihat ekonomi Obama. “Statistik yang akurat sangat penting untuk perekonomian.” Furman meragukan bahwa menggantikan McEntarfer akan membahayakan BLS, tetapi dia mengatakan bahkan kemungkinan atau kemunculan gagasan itu “akan buruk.”
“Negara-negara yang telah mencoba memalsukan statistik itu sering berakhir dengan krisis ekonomi sebagai akibatnya,” kata Furman.
Mark Zandi, kepala ekonom di Moody’s Analytics, mengatakan data BLS berada pada “standar tertinggi,” dan “seakurat mungkin.”
Seperti diketahui Laporan statistik tenaga kerja, terutama yang diterbitkan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), sangat penting untuk memahami kesehatan dan tren ekonomi AS. Laporan ini, yang mencakup data tentang pekerjaan, pengangguran, upah, harga, dan produktivitas, sangat penting untuk pengambilan keputusan yang tepat oleh bisnis, pembuat kebijakan, dan individu.
Laporan statistik tenaga kerja di Amerika Serikat itu sangat penting baik untuk kepentingan Bisnis/Usaha maupun untuk kebijakan perencanaan ekonomi negara antara lain Keputusan Perekrutan dan Investasi: Statistik tenaga kerja membantu bisnis menilai ketersediaan pekerja, membuat rencana perekrutan yang tepat, dan menyesuaikan strategi investasi mereka berdasarkan kondisi ekonomi.
Kompensasi dan Manfaat: Data tentang upah dan tunjangan membantu bisnis menentukan paket kompensasi yang adil dan kompetitif, menarik dan mempertahankan bakat. Analisis Produktivitas: Memahami tren produktivitas memungkinkan bisnis untuk mengoptimalkan operasi dan alokasi sumber daya mereka. Juga untuk Pembuat Kebijakan dalam Peramalan dan Perencanaan Ekonomi.