Cari Petualangan Baru? Bergabunglah dengan Gerai Waralaba Ini!

author Mudrikah Dewi

- Pewarta

Kamis, 08 Feb 2024 19:12 WIB

Cari Petualangan Baru? Bergabunglah dengan Gerai Waralaba Ini!

Surabaya (optika.id) - PT Lancar Wiguna Sejahtera (Lawson Indonesia) merupakan jaringan gerai waralaba yang berasal dari Jepang yang memiliki jaringan terbesar nomor dua di Jepang setelah 7-Eleven yang berkantor pusat di Shinagawa, Tokyo. Lawson Indonesia menerapkan konsep convenience store yang menjual makanan & minuman siap saji bercita rasa Jepang dan menyediakan tempat untuk makan & minum yang nyaman. Lawson memiliki perkembangan yang pesat di Jepang dan berekspansi ke beberapa negara termasuk di Indonesia.

Lawson Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Legal Support, Kamis (8/2/2024).

Baca Juga: Erigo Indonesia Buka Lowongan Kerja, Daftar Segera!

Kualifikasi
1. Pria/wanita
2. Pendidikan minimal S1 Hukum
3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di kantor notaris/legal (Freshgraduate dengan pengalaman magang dipersilahkan)
4. Menguasai perjanjian sewa dan perjanjian bisnis serta Ms Office
5. Diutamakan telah menempuh Pendidikan khusus Profesi Advokat (PKPA)
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
7. Penempatan Alam Sutera, Tangerang

Baca Juga: PT Jco Donuts & Coffee Buka Lowongan Kerja Posisi Admin, Lulusan SMA/SMK Juga Boleh Daftar Loh!

Deskripsi Pekerjaan
Menyusun perjanjian sewa dan/atau perjanjian bisnis, memastikan administrasi terkait Legal Corporate terdokumentasi dengan baik, melakukan review dokumen legal dan perizinan pihak ketiga, menjaga pengawasan complience perusahaan

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Baca Juga: Lowongan Kerja Lulusan D3 Semua Jurusan di PT Kobexindo Tractors Tbk, Buruan Gabung!

Segera lamar posisi tersebut jika kamu tertarik dan telah memenuhi kualifikasi. Kamu bisa melamar dengan cara mendaftarkan diri secara online melalui link intip.in/g16K. Hati-hati terhadap segala tindak penipuan. Proses rekrutmen ini tidak memungut biaya apapun ataupun meminta pelamar kerja mengirimkan uang dengan alasan akomodasi, transport, dan lainnya. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang terjadi pada saat proses rekrutmen.

Editor : Pahlevi

BERITA TERBARU