Optika.id, Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mengatakan keberadaan Kementerian Ketenagakerjaan Corporate University (Kemnaker CorpU) adalah salah satu implementasi dari sembilan lompatan besar Kemnaker terutama terkait reformasi birokrasi.
"Sebagai implementasi sembilan lompatan Kementerian Ketenagakerjaan, Kemnaker CorpU telah mewujudkan reformasi birokrasi bidang manajemen sumber daya manusia khususnya dalam hal pengembangan kompetensi," ujar Menaker Ida Fauziyah dalam acara Kick Off Kemnaker CorpU yang diikuti secara virtual dari Jakarta, Rabu (19/1/2022).
Baca juga: Angkatan Kerja Muda Indonesia Tumbuh Sebanyak 25%, Kemenaker Siapkan Program Terbaik
Ida mengatakan pengembangan itu dilakukan melalui sistem pembelajaran terintegrasi yang melibatkan setiap unsur dalam unit kerja di Kemnaker.
Dengan adanya Kemanker CorpU itu, Menaker meminta agar setiap pejabat tinggi harus bertanggung jawab terhadap proses pembelajaran sebagai bagian dari pengembangan kompetensi sumber daya manusia di masing-masing unit.
Dia juga berharap agar setiap unit bersinergi dan berkolaborasi secara aktif untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia semakin cepat dirasakan oleh seluruh pegawai Kemnaker.
"Pada akhirnya memberikan manfaat kepada para pengguna layanan," kata Ida.
Baca juga: Banyak Anak yang Bekerja di Industri Sawit, Menaker Sebut Eksploitasi
Sebelumnya, Menaker telah meluncurkan Kemnaker CorpU pada hari ini untuk mendorong peningkatan kompetensi sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) di Kemnaker.
Dalam sambutannya, dia berharap keberadaan Kemnaker CorpU dapat menciptakan ASN Kemnaker yang cerdas sosial dan digital, gesit, mudah beradaptasi, transformatif, visioner dan melayani tidak hanya profesional tapi juga dengan hati.
"Kemnaker CorPu akan berkontribusi dalam mewujudkan SDM aparatur ketenagakerjaan yang lebih cerdas, lebih unggul," tegasnya.
Baca juga: Cegah PMI Nonprosedural, Kemenaker Jalin Kerja Sama dengan Ditjen Imigrasi
Reporter: Denny Setiawan
Editor: Amrizal
Editor : Pahlevi