Surabaya (optika.id) - PT Bank Victoria International Tbk merupakan bank yang didirikan pada tahun 1992 dan mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 5 Oktober 1994 sebagai Bank Umum. Pada tahun 1997, Bank Victoria memperluas portofolio layanannya dengan memperdagangkan valuta asing dan menjadi Bank Devisa di tahun 2016.
Pada tahun 1999, Bank Victoria telah mencatat sahamnya di Bursa Efek Jakarta, sejak saat itu Bank Victoria aktif melaksanakan berbagai aksi korporasi, termasuk rights issue dan penerbitan obligasi baik senior bonds maupun subordinated debts.
Baca juga: Karier Menjanjikan di PT Mayora: Segera Daftar Sekarang
PT Bank Victoria International Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing Officer, Kamis (7/2/2024).
Baca juga: Ruangguru Buka Lowongan Kerja Terbaru, Cek Syarat dan Cara Daftarnya!
Kualifikasi
1. Usia maksimal 30 tahun
2. Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma III Manajemen/Akuntansi/Keuangan/Perbankan atau jurusan terkait dengan IPK minimal 3,00
3. Memiliki prestasi & aktif berorganisasi (akademik/non akademik)
4. Kepribadian yang baik, keterampilan komunikasi, jaringan dan keterampilan menjual
5. Memiliki pengetahuan tentang aspek finansial dan praktis hubungan bisnis, khususnya dengan pelanggan korporat
6. Berpenampilan menarik dan baik
7. Memiliki kemampuan memikul beban kerja yang berat, berorientasi pada target dan mempunyai mobilitas tinggi
8. Kemampuan berbicara bahasa asing (Inggris/Cina) akan menjadi keuntungan
Segera lamar posisi tersebut jika kamu tertarik dan telah memenuhi kualifikasi. Kamu bisa melamar dengan cara mendaftarkan diri dengan cara mengirimkan berkas melalui email ke alamat fernanda@victoriabank.co.id & delfina@victoriabank.co.id dengan subjek email ODP_MO.
Baca juga: Lowongan CPNS IKN 2024 Dibuka Formasi Lengkap, Cara Daftar, Tips Lolos Seleksi untuk Lulusan SMA-S2
Hati-hati terhadap segala tindak penipuan. Proses rekrutmen ini tidak memungut biaya apapun ataupun meminta pelamar kerja mengirimkan uang dengan alasan akomodasi, transport, dan lainnya. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang terjadi pada saat proses rekrutmen.
Editor : Pahlevi