Optika.id, Bekasi - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) akan mendirikan Anjungan sistem informasi dan aplikasi pelayanan ketenagakerjaan (SIAPKerja) di 10 kawasan industri pada tahun 2022 ini. Anjungan SIAPKerja adalah sebuah layanan berupa one stop services berupa pelayanan terintegrasi bidang ketenagakerjaan.
Ekosistem digital SIAPKerja dipersiapkan untuk menjadi bagian dari solusi, mempermudah dan memperluas akses pelayanan di bidang ketenagakerjaan, fitur-fitur yang dimilikinya juga sangat bermanfaat untuk mengatasi aneka macam masalah terkait data dan informasi.
Baca Juga: Kabar Baik! Tak Ada Lagi Upah Dibawah 2 Juta Per Bulan
Kemenaker telah meresmikan pilot project anjungan SIAPKerja yang berlokasi di Bounded Center Kawasan Industri MM2100 Cibitung, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, Rabu (12/1/2022). Anjungan ini merupakan labour center pertama, di mana fasilitas didesain untuk mendekatkan pelayanan ketenagakerjaan kepada stakeholders kawasan industri maupun kawasan ekonomi khusus. 9 kawasan industri lainnya yaitu Morowali, Batang, Bintan, Toba dan Sei Mangkei, Mojokerto, Mandalika, Halmahera, Tanah Bumbu, dan Likupang.
Piloting kami perlukan untuk uji coba menemukan format formula dan standar pelayanan yang ideal. Mudah-mudahan segera kita temukan itu, selanjutnya bisa kita terapkan ke seluruh Indonesia secara masif, ucap Ida dalam peresmian Anjungan SIAPKerja Pusat Pelayanan Ketenagakerjaan di Kawasan MM2100 Bekasi, Rabu (12/1/2022).
Layanan SIAPKerja atau Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan adalah branding baru dari Kementerian Ketenagakerjaan dengan melakukan penyempurnaan di berbagai segi dari Sisnaker, sistem informasi ketenagakerjaan yang terdahulu. Menurutnya, pada layanan digital SIAPKerja ini terintegrasi pada empat pelayanan ketenagakerjaan secara digital.
Pertama adalah Skillhub, yakni sebuah pelayanan yang mengkhususkan pada peningkatan kompetensi angkatan kerja Indonesia agar makin tinggi dan memenuhi kriteria kebutuhan tenaga kerja baik dari sektor industri maupun sektor lainnya. Skillhub meliputi skilling, reskilling, dan upskilling.
Kedua Sertihub, yaitu pelayanan sertifikasi ketenagakerjaan untuk standar kompetensi dengan kualitas yang terjamin untuk setiap pelatihan. Sertifikasi ini juga menjadi acuan baik untuk para pencari kerja dan pemberi kerja dalam mengikuti pelatihan dalam rangka reskilling dan upskilling.
Ketiga Karirhub, yaitu menghubungkan para pencari kerja dengan pemberi kerja. Portal ini diharapkan menjadi jembatan yang efektif dalam rangka link and match ketenagakerjaan dimana tenaga kerja yang kompeten, mempunyai skill serta bersertifikat dapat bertemu dengan mudah dengan perusahaan yang membutuhkan calon pegawai yang kompeten.
Keempat Bizhub, dimana portal ini adalah memberikan pelayanan kepada angkatan kerja yang mempunyai minat sebagai Tenaga Kerja Mandiri (TKM) yang terhubung dengan pelatihan bisnis, mentoring, jaringan usaha, hingga pembiayaan modal usaha.
Ida mengapresiasi Himpunan Kawasan Industri Indonesia (HKII) yang berpartisipasi aktif dalam pendirian Anjungan SIAPKerja di kawasan MM2100 tersebut. Anjungan SIAPKerja ini mampu menampung 350 perusahaan didukung 100 ribu karyawan yang menjadi mitra pertama Kemenaker dalam implementasikan pelayanan ketenagakerjaan di kawasan industri.
Baca Juga: Kemenaker Ingatkan Pentingnya Perusahaan dan Serikat Kerja Punya Aturan Sendiri
Mudah-mudahan sebelum tahun 2024 kita sudah memiliki anjungan SIAPKerja di 104 kawasan industri di seluruh Indonesia, ucap Ida.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dirjen Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kemenaker, Suhartono dalam laporannya mengatakan, peluncuran pilot project ini merupakan tindak lanjut dari Nota Kesepahaman antara Menteri Ketenagakerjaan dan Ketua HKII tentang Layanan Bidang Ketenagakerjaan di Kawasan Industri.
Adapun ruang lingkup Nota Kesepahaman ini meliputi layanan bidang Penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja; Pelatihan vokasi dan produktivitas; Hubungan industrial dan jaminan sosial ketenagakerjaan; Pembinaan pengawasan ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3); dan Perencanaan, pengembangan, dan sistem informasi ketenagakerjaan.
"Kemenaker bersama HKII telah mewujudkan nota kesepahaman tersebut dengan menjadikan anjungan siap kerja kawasan industri MM2100 sebagai labour center perdana. Fasilitasi ini didesain untuk mendekatkan pelayanan ketenagakerjaan kepada stakeholder kawasan industrial. Kami harapkan ke depannya seluruh kawasan akan mempunyai anjungan SIAPKerja, ucapnya.
Wakil Ketua Umum HKII Darwoto berharap anjungan SIAPKerja dan pusat layanan ketenagakerjaan hadir tidak hanya di kawasan industri MM2100 tetapi juga bisa hadir di 104 kawasan industri seluruh Indonesia. Dengan adanya anjungan SIAPKerja dapat mendekatkan pelayanan dari pemerintah kepada industri.
Baca Juga: Angkatan Kerja Muda Indonesia Tumbuh Sebanyak 25%, Kemenaker Siapkan Program Terbaik
"Kawasan industri di era sekarang dan yang akan datang merupakan satu kawasan yang sangat strategis di dalam mengimplementasikan gagasan maupun ide memperbesar dan memperluas kesempatan kerja serta memberikan devisa kepada negara, ucapnya.
Reporter: Denny Setiawan
Editor: Amrizal
Editor : Pahlevi
