Abai Atasi Angka Pengangguran Usia Muda yang Kian Tinggi

Surabaya (optika.id) - Dyah (24) mengaku sudah menganggur selama dua tahun. Lulusan prodi Akuntansi di sebuah universitas swasta di Sidoarjo itu merasa galau lantaran statusnya belum berubah menjadi karyawan. Dyah saat ini masih berusaha mencari pekerjaan lewat berbagai bursa kerja atau jobfair, media sosial, hingga platform pencari kerja. Namun, hingga saat ini dirinya masih belum mendapatkan kabar baik.

Standar minimal (pengalaman) bekerja, kayak dua tahun gitu. Terus juga lokasi penempatan sama bayaran yang enggak sesuai. Kayak dulu, waktu kerja di bagian media sosial juga kerja balas-balas chat, terus bantu packing produk, bantu live shopping di TikTok gitu, yang sebenarnya sudah di luar jobdesk pas lamar (kerja) dulu, ungkap Dyah kepada Optika.id, Minggu (18/2/2024).

Berdasarkan survei angkatan kerja nasional (sakernas) Badan Pusat Statistik pada Agustus 2023, Generasi Z atau Gen Z yang lahir antara tahun 1997 2012 ini menyumbang angka tingkat pengangguran terbuka tertinggi dibandingkan dengan kelompok usia yang lebih tua. Adapun jumlahnya mencapai 19,40%. Dalam periode tersebut, menunjukkan bahwa jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 7,86 juta dari total angkatan kerja sebanyak 147,71 juta orang.

Menanggapi hal tersebut, pengamat ketenagakerjaan Universitas Gadjah Mada (UGM), Tadjuddin Noer Effendi menyebut bahwa dari data BPS, yang paling banyak menganggur berasal dari golongan pendidikan SMA dan SMK yakni sekitar 18%. Disusul oleh lulusan baru dari perguruan tinggi sekitar 10%.

Tingginya angka pengangguran Gen Z tersebut menurutnya disebabkan oleh mereka yang langsung ingin masuk ke dunia kerja tanpa adanya pengalaman.

Sedangkan biasanya syarat perusahaan itu, terutama perusahaan besar swasta, yang dipentingkan pengalaman. Itu kan (perusahaan) harus men-training lagi. Ada perusahaan yang enggap sanggup (melakukan pelatihan), maunya yang siap pakai (bekerja), gitu," kata Tadjuddin kepada Optika.id, Senin (19/2/2024).

Lebih lanjut dia mengungkapkan bahwa jika pengangguran dari kelompok muda tidak ada kepastian serta diabaikan nasibnya, maka bisa menyebabkan munculnya kriminalitas.

Karena anak-anak ini tidak memiliki kegiatan atau pekerjaan, mereka akan lari kepada narkoba atau tawuran, ujar dia.

Agar mendapatkan kesempatan kerja yang lebih besar, ujarnya, dia menegaskan agar Gen Z menambah kemampuan secara spesifik sesuai dengan perkembangan jaman. Misalnya, kemampuan berbahasa asing. Di sisi lain, pemerintah juga seharusnya membuka lebar-lebar pusat pelatihan kerja bagi Gen Z ini. Adapun pelatihannya mencakup pemasaran, atau bisnis.

Itu sebenarnya yang diinginkan pasar kerja. Jadi, setelah menyelesaikan sekolahnya, tidak hanya mengandalkan ilmu dan pengetahuannya saja yang mereka dapatkan di sekolah, tetapi harus ada plusnya kata Tadjuddin.