Optika.id - PT. Ruang Raya Indonesia atau yang lebih dikenal dengan Ruangguru merupakan perusahaan startup yang bergerak dalam bidang digital atau edutech yang saat ini juga tengah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal kepada ratusan karyawannya pada Jumat (18/11/2022).
Pemutusan hubungan kerja tersebut dilakukan dengan dalih memburuknya iklim pasar global yang terjadi secara drastis.
Baca Juga: Beasiswa Mahaghora Dibuka Sampai 26 Juli 2024
Hari ini Ruangguru melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan sebagian pegawai Ruangguru. Terdapat ratusan pegawai Ruangguru yang terdampak dari pemutusan hubungan kerja ini. Keputusan sulit ini diambil karena situasi pasar global yang memburuk secara drastis, tulis penjelasan Corporate Communications Team Ruangguru, seperti dikutip dari detikcom, Sabtu (19/11/2022).
Mengenai isu yang muncul di media sosial soal PHK hingga sebanyak 50%, Ruangguru menegaskan bahwa jumlahnya tidak akan mencapai 50ri total karyawan, meskipun memang jumlah yang di PHK ada ratusan orang.
Kami ingin klarifikasi bahwa statement 50% karyawan terdampak PHK tidak benar. Jumlahnya jauh lebih kecil dari itu. Terdapat ratusan pegawai yang terdampak, jelasnya.
Kendati demikian, Ruangguru sendiri mengaku sudah membayar uang pesangon seluruh karyawan yang terkena PHK sesuai dengan ketentuan Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan.
Kami ingin juga menyampaikan bahwa semua yang terdampak telah mendapatkan pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan penggantian hak jika masih ada sisa cuti, sesuai UU yang dibayarkan penuh tanpa potongan, ujarnya.
Semua dibayarkan penuh tanpa potongan dan gaji bulan terakhir bekerja dibayarkan penuh. Kami juga memperpanjang asuransi bagi yang terdampak, sambungnya.
Baca Juga: Akar Masalah Struktural Hingga Kultural Perundungan Anak di Sekolah
Tak hanya itu, Ruangguru juga berkomitmen untuk membantu karyawan yang terdampak PHK untuk mendapatkan pekerjaan baru sesegera mungkin.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Hal tersebut dilakukan dengan mengalokasikan tim rekruter Ruangguru khusus dan memberikan dukungan konsultasi karir, psikologis, dan akses kelas pengembangan karir jika dibutuhkan.
Hal tersebut dilakukan agar para karyawan yang terkena PHK bisa mendapatkan kerja kembali di perusahaan lainnya dengan kemampuan yang telah dikembangkan.
Meskipun terdapat kebijakan mengenai efisiensi, perusahaan ini memastikan bahwa hal tersebut tidak akan mempengaruhi layanan mereka kepada masyarakat.
Baca Juga: Beberapa Catatan Untuk Kurikulum Merdeka Sebelum Resmi Jadi Kurikulum Nasional
Ruangguru tetap optimis dengan prospek, kesempatan, dan posisi unik yang dimiliki oleh Ruangguru untuk terus memberikan akses terhadap layanan pendidikan berkualitas bagi semua. Kami juga ingin menyampaikan bahwa hal ini tidak berdampak pada layanan kami dan kepada seluruh pelanggan Ruangguru, ucapnya.
Reporter: Leni Setya Wati
Editor: Pahlevi
Editor : Pahlevi
