Surabaya (optika.id) - PT Amerta Indah Otsuka adalah bagian dari Otsuka Parmaceutical Co., Ltd Jepang dengan produk terkemuka seperti Pocari Sweat, SOYJOY, ION WATER, dan Oronamin C. Otsuka memberikan apresiasi bagi orang-orang yang mempunyai keinginan untuk maju dan berani melakukan perubahan yang lebih baik.
PT Amerta Indah Otsuka membuka Area Sales Development Program, Minggu (25/2/2024).
Baca Juga: Karier Menjanjikan di PT Mayora: Segera Daftar Sekarang
Program Management Trainee Sales merupakan program dimana posisi ini akan ditempatkan di area potensial di Indonesia dan bertanggung jawab untuk membuat strategi penjualan di area penempatan. Anda akan bertindak sebagai perwakilan PT Amerta Indah Otsuka dan menjadi monitor person untuk tim penjualan di distributor dengan tujuan untuk meningkatkan target penjualan di setiap area.
Baca Juga: Ruangguru Buka Lowongan Kerja Terbaru, Cek Syarat dan Cara Daftarnya!
Kualifikasi
1. Usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan Minimal IPK 3.00 dari Universitas Terkemuka
3. Welcome for Fresh Graduate
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan negoisasi yang baik, aktif dalam organisasi atau komunitas
5. Memiliki pengalaman di bidang Sales minimal 1 tahun lebih diutamakan
6. Mampu mengendarai kendaraan manual dan diutamakan memiliki SIM A
7. Pengetahuan yang luas dalam bidang Sales dan Marketing
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dengan ikatan dinas
9. Lokasi rekrutmen: Medan, Makassar, Surabaya dan Jakarta
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Batas akhir pendaftaran: 29 Februari 2024
Baca Juga: Lowongan CPNS IKN 2024 Dibuka Formasi Lengkap, Cara Daftar, Tips Lolos Seleksi untuk Lulusan SMA-S2
Segera lamar posisi tersebut jika kamu tertarik dan telah memenuhi kualifikasi. Kamu bisa melamar dengan cara mendaftarkan diri secara online melalui link intip.in/O0pN. Hati-hati terhadap segala tindak penipuan. Proses rekrutmen ini tidak memungut biaya apapun ataupun meminta pelamar kerja mengirimkan uang dengan alasan akomodasi, transport, dan lainnya. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang terjadi pada saat proses rekrutmen.
Editor : Pahlevi
