Surabaya (optika.id) - PT Niramas Utama (INACO) merupakan perusahaan yang memproduksi berbagai rangkaian makanan dan minuman berbasis Nata De Coco.
INACO membuka lowongan kerja untuk posisi Payroll Staff, Rabu (6/2/2024).
Baca Juga: Karier Menjanjikan di PT Mayora: Segera Daftar Sekarang
Kualifikasi
1. Wanita
2. Usia 30 35 tahun
3. Pendidikan S1 Accounting/Finance/MSDM
4. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai payroll staff
5. Memahami UU Ketenagakerjaan
6. Menguasai perhitungan PPh 21 karyawan
7. Familiar dengan kepengurusan BPJS Tenaga Kerja dan BPJS Kesehatan
8. Bersedia ditempatkan di Tambun, Bekasi
9. Teliti, disiplin, Jujur, Memiliki inisiatif tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan
10. Memahami prinsip pengupahan, perhitungan absensi, dan perhitungan lembur (overtime)
11. Menguasai Ms. Office terutama Ms. Excel
Baca Juga: Ruangguru Buka Lowongan Kerja Terbaru, Cek Syarat dan Cara Daftarnya!
Rincian Pekerjaan
1. Memahami prinsip pengupahan, perhitungan absensi, dan perhitungan lembur (overtime)
2. Membuat laporan gaji level Crew sampai dengan distribusi slip gaji
3. Membuat laporan upah harian lepas dan borongan
4. Menghitung dan membuat laporan uang makan untuk karyawan level Staff hingga Assistant Manager
5. Membuat laporan pembayaran untuk Personalia
6. Merekap cuti karyawan level Staff hingga Assistant Manager
7. Membuat Surat Keterangan Kerja
8. Mengirim kwitansi untuk diklaim ke asuransi kesehatan
9. Mendaftarkan dan menonaktifkan kepesertaan Asuransi level Staff hingga Direksi
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Baca Juga: Lowongan CPNS IKN 2024 Dibuka Formasi Lengkap, Cara Daftar, Tips Lolos Seleksi untuk Lulusan SMA-S2
Segera lamar posisi tersebut jika kamu tertarik dan telah memenuhi kualifikasi. Kamu bisa melamar dengan cara mendaftarkan diri secara online melalui link intip.in/mAni. Hati-hati terhadap segala tindak penipuan. Proses rekrutmen ini tidak memungut biaya apapun ataupun meminta pelamar kerja mengirimkan uang dengan alasan akomodasi, transport, dan lainnya. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian yang terjadi pada saat proses rekrutmen.
Editor : Pahlevi
